Der GAL ihr 4-Punkte-Plan (Neue, bahnbrechende, innovative Idee: Ein Leitbild für die Uni)

Die notwendigen Schritte:
1. Leitbild – Die Universität muss sich auf ein gemeinsames Leitbild für eine
langfristige Zielvorstellung einigen. Darauf müssen sich alle Beteiligten
verständigen können. Grundlage sind die im Struktur- und Entwicklungsplan
entwickelten Maßnahmen und Profilierungsschwerpunkte.

2. Symposium – Auftakt dieser Leitbilddebatte soll ein hochkarätig besetztes
Symposium sein.

3. Strukturen – Im Rahmen der Debatte muss geklärt werden, welche
Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen eine Universität der Zukunft
benötigt. An diesem Findungsprozess sind alle Akteure zu beteiligen. Es gilt,
eine Kultur des Vertrauens herzustellen. Dieser Prozess soll professionell von
außen begleitet werden.

4. Hamburger Hochschulgesetz – Auf politischer Ebene wird eine Evaluierung
des Hamburger Hochschulgesetzes gestartet. Die Zielvorstellungen der
Universität mit den notwendigen Strukturänderungen werden so in
Gesetzesform gegossen.